Arbeitgeber suchen die Kandidaten, statt auf Bewerbungen zu warten.

Für ein Recruiting-Startup haben wir mit einem Nearshore-Team eine Jobplattform gebaut, auf der Arbeitgeber Kandidaten für gewerbliche Stellen und Einstiegsjobs suchen und direkt ansprechen.

Kunde: Vertraulich, Personalvermittlung

Den Namen des Kunden nennen wir auf dessen Wunsch nicht. Mehr zu diesem Projekt erzählen wir Ihnen gern im Erstgespräch.

FallstudieReverse Recruiting

Personalvermittlung

Zeitraum: 2021 - 2023
Gebaut: Jobplattform, Suchsystem für Arbeitgeber, Nearshore-Team

Ausgangslage

Was war das Problem?

Für gewerbliche Stellen und Einstiegsjobs ist die klassische Bewerbung oft eine unnötige Hürde. Die Plattform musste deshalb auch für Menschen einfach sein, die wenig mit Technik zu tun haben. Gleichzeitig wuchs das Startup schnell, und die Plattform musste steigende Nutzerzahlen tragen.

Ergebnis

Was hat es gebracht?

Die Plattform hat sich am Markt etabliert. Nutzer heben vor allem die einfache Bewerbung und die offenen Angaben zu den Stellen hervor. Nach Einschätzung des Kunden sind Nutzerzahlen und vermittelte Jobs stetig gewachsen, und Arbeitgeber besetzen offene Stellen deutlich schneller, was Kosten spart.

Stimme des Kunden

Das Team von Elasticbrains hat unsere Vision einer neuartigen Job-Plattform perfekt umgesetzt. Die technische Kompetenz und das Verständnis für den speziellen Arbeitsmarkt im Blue-Collar-Bereich haben uns überzeugt und zum Erfolg unseres Startups maßgeblich beigetragen.

Technischer Leiter, Recruiting-Startup

So ist es gebaut

Wie sind wir vorgegangen?

Ein Profil statt vieler Bewerbungen
Arbeitssuchende legen einmal ein Profil mit Qualifikationen, Berufserfahrung und Wünschen an und bewerben sich mit einem Klick. Dazu kommen kostenlose Weiterbildungskurse und ein Empfehlungsprogramm mit Bonus.
Suche für Arbeitgeber
Arbeitgeber finden über genaue Filter geeignete Kandidaten und sprechen sie direkt an. Gehalt und Arbeitsbedingungen stehen offen in den Angeboten.
Mit Nutzern getestet
In regelmäßigen Usability-Tests haben Nutzer aus der Zielgruppe die Plattform ausprobiert, ihr Feedback ging laufend in die Entwicklung ein.
Gebaut zum Mitwachsen
Ein Java-Backend aus Microservices und ein Angular-Frontend laufen in Containern in der AWS-Cloud und lassen sich Teil für Teil skalieren.
Ein Nearshore-Team, eng abgestimmt
Ein Team von mehr als zehn Nearshore-Entwicklern hat über mehr als zwei Jahre eng mit dem Kunden gearbeitet, agil und mit täglichen Abstimmungen.